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如何评价麦克海尔的战术体系
1、麦克海尔的战术体系在当时火箭队的情境下展现出了极高的灵活性和适应性，是火箭队能够在人员短缺和阵容变动中保持稳定进攻效率的关键因素。首先，麦克海尔的战术体系注重团队配合和球员间的默契。在主力球员离队、替补阵容实力不足的情况下，他能够迅速调整战术，充分利用现有球员的特点，形成有效的进攻组合。
2、麦克海尔的战术体系在当时火箭队的情境下展现出了极高的灵活性和适应性。以下是对麦克海尔战术体系的评价：人员调配灵活：在火箭队面临人员严重短缺，特别是主力球员流失和伤病困扰的情况下，麦克海尔能够迅速调整战术体系，充分利用现有球员的特点，使球队在进攻效率上并未受到太大影响。
3、麦克海尔的战术体系具有高效灵活和应变能力强的特点。以下是对其战术体系的评价：高效利用球员特点：麦克海尔能够充分发掘并利用球员的特长，即使在球队面临严重人员短缺和伤病困扰的情况下，他依然能够调整战术体系，使球队保持高效的进攻效率。
4、这反映出球队在进攻端的战术配合不够流畅，缺少有效的挡拆配合和多点开花的能力。麦克海尔作为主教练，在调整球队进攻战术和激发球员间配合方面存在不足。缺乏真正的球场掌控者 在季后赛的激烈对抗中，球队需要一个真正的球场掌控者来引领节奏和稳定军心。
5、麦克海尔在季后赛的表现存在明显不足。以下是具体评价：缺乏关键时刻应变能力：麦克海尔在季后赛的关键时刻往往显得应变能力不足，未能及时调整战术以应对对手的变化。战术单一：球队在季后赛中的进攻方式显得过于单一，主要依赖于哈登和霍华德的单打，以及林书豪、贝弗利等人的突破。
6、然而，赛季中期，贝弗利受伤报销，火箭的控卫位置仅剩一名37岁的特里，他的替补则是38岁的普里吉奥尼。面对如此困境，火箭只能启用从D联赛提拔上来的卡佩拉顶替内线位置，而当时第三名内线多西，更是让所有专家都在质疑“为什么他仍在NBA打球”。尽管如此，卡佩拉的出场次数有限，生涯前15次罚球全部失手。
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