今天给各位分享nba劳资协议的知识，其中也会对NBA劳资协议全文进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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下赛季的nba会不会停摆
1、而他的另外两个队友格兰特-威廉姆斯和汤普森作为密切接触者也会被隔离。本赛季NBA常规赛截止到目前为止，塔图姆一共打了10场比赛，平均每场上场37分钟，场均砍下29分1篮板8助攻1抢断0.8盖帽，接下来他最少缺席会缺席8场比赛，作为球队的顶梁柱，塔图姆对球队的重要性不言而喻。
2、可能性不小。如果劳资谈判一旦破裂，停摆就是必然的了！这次劳资谈判决定出的利益划分，n年内都不会有改变。所以双方达成一致的过程会很艰难。
3、要看劳资双方什么时候能够达成一致。有一方熬不住的时候，妥协退让，才可能结束停摆。不过昨天球员工会总裁还出面发言，称11-12赛季可能全部停摆。
4、受疫情影响，联盟已经陷入无限期的停摆之中，在疫情爆发之初，联盟只是提出停赛30天的设想，随后根据疫情的发展势头，才确定无限期停摆，同时探讨复赛后是否取消常规赛等问题。不难看出，NBA对于赛季调整方面非常谨慎，因为每一个决定都是牵一发而动全身，将会影响到后续各项工作的展开。
NBA劳资条款球队
NBA的劳资协议，即Collective Bargaining Agreement （CBA），是联盟与球员工会之间的重要合约，它规定了一系列强制执行的规则，确保了NBA的正常运作。这份协议涵盖的主要内容包括：首先，工资帽的设定和其确定方法是CBA的核心内容，它限制了球队在球员薪资上的支出，保证了财务公平。
× 奢侈税和保证金将平均分配给各球队。× 如果一名球员不是第二轮新秀，且工资低于两年球龄的底薪标准，那么在计算奢侈税工资时，他的工资按照两年球龄的底薪计算。× 类似于本地媒体的长期大额合同，将在和约年限内平均分派到每年的BRI当中。× 如果电视合同大幅度下降，联盟可以中止现行劳资条款。
选秀后新秀的合同条款也有所调整。以往的3+1合同模式，即新秀与球队签订3年合同，之后有1年球队选项，现在变为2+1+1，即前两年合同结束后，球队有权在第一赛季和第二赛季末执行两个球队选项。这意味着完成4年合同期限后，新秀将成为受限制的自由球员，他们的转会选择权将有所限制。
NBA劳资谈判是怎么回事?
新浪体育讯 NBA已确定停摆，但有些疑问需要搞清。上赛季NBA收视率、观众人数、影响力空前上涨，为什么联盟在此时停摆？美国时间7月1日NBA老板和球员间的劳资协议到期。不是他们选择此时停摆而是现在旧的条约到期，新协议还没有谈拢。
NBA劳资协议是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了“工资帽”、顶薪和底薪、转会规则、选秀程序等劳资双方都必须遵循的规则，这些规则是NBA维持运作的保证。1970年，劳资双方签订了第一份劳资协定，1973年、1976年和1980年又3次达成协议。
薪资、交易等方面出现分歧时，可按照协议中的机制进行解决。请注意，以上内容可能根据具体的协议条款会有所差异和变动。在每次劳资谈判达成新的协议时，上述内容可能会根据各方的需求和情况进行相应的调整和完善。因此，对于具体的NBA劳资协议内容，建议参考最新的官方文件和报道来获取准确信息。
劳资协定2011年NBA劳资谈判
1、年NBA劳资谈判的主要内容与结果为：资方希望实施硬工资帽并大幅削减球员薪金和合同年限，而球员工会则坚持保留软工资帽和收益分成体系，双方未达成协议，最终导致NBA停摆。以下是具体细节：资方立场：硬工资帽：资方希望实施硬工资帽以限制球队薪金支出。薪金削减：资方欲大幅削减球员薪金和合同年限，以减轻球队财务负担。
2、年，NBA联盟主席斯特恩首次公开讨论即将在2011年到期的劳资协定，表示金融危机可能导致调整，避免停摆。球员工会执行理事亨特表示对现有条款满意，对新协议前景持乐观态度。斯特恩提出可能实施硬工资帽，资方欲大幅削减球员薪金和合同年限。2010年全明星期间，斯特恩强调球队亏损严重，希望球员理解资方立场。
3、在斯特恩表态要调整当前劳资协定的同时，经纪人David Falk曾预言下一轮的NBA劳资谈判将会“非常，非常极端”，甚至声称资方可能会采取让联盟停摆一年甚至两年的手段来逼迫球员工会接受他们的要求。2009年8月5日，NBA与球员工会提前进行了关于新劳资协议的首次谈判，谈判共持续了3个半小时，但双方并未交换任何意见。
4、年NBA劳资谈判是NBA联盟官方和NBA球员工会之间在2005-2011年版劳资协定即将到期的情况下为达成新协定进行的谈判。由于金融危机影响，谈判双方早在2009年8月即提前开始了会面。
5、NBA劳资谈判是NBA联盟官方和NBA球员工会之间在2005-2011年版劳资协定即将到期的情况下为达成新协定进行的谈判。由于金融危机影响，谈判双方早在2009年8月即提前开始了会面。
6、比利·亨特是一位美国知名检察官，自1996年起担任美国职业篮球联盟（NBA）球员工会的执行主席。在他的领导下，球员工会与联盟管理层之间展开了多次重要的劳资谈判。2011年的NBA劳资谈判是联盟官方与球员工会为签订新的劳资协定而进行的一次关键对话。
在NBA劳资条款是什么意思
1、NBA劳资条款中关于球队的主要内容包括以下几点：伤病名单调整：将原“伤病名单”更替为“激活名单”和“冷藏名单”。激活名单的最低球员人数提升至12人，冷藏名单的最低要求为1人。球队遇到四名伤病员时，可以额外接纳球员。赛季中平均激活名单人数应为14人，且球队可在比赛当天调整冷藏名单，无最短停留限制。
2、在新的NBA劳资条款中，伤病处理方式有所调整，将原“伤病名单”更替为“active list”（激活名单）和“inactive list”（冷藏名单）。激活名单的最低球员人数从11人提升至12人，而冷藏名单的最低要求为1人。若球队遇到四名伤病员，可以额外接纳。
3、NBA的劳资协议是联盟与球员工会之间的一项关键合约，具体内容主要包括以下几点：工资帽及其设定机制：核心作用：为球队的薪资结构设定上限，防止过度支出导致市场失衡。目的：确保联赛的经济稳定性和竞争力。顶薪与底薪标准：顶薪：规定了表现优异的球员可以获得的最高薪酬，以保障顶级球员的薪酬权益。
4、NBA中的劳资协议主要规定以下内容：薪资上限和薪资结构：劳资协议规定了NBA球队的薪资上限，以确保球队之间的公平竞争。协议详细描述了薪资结构，包括底薪、奖金、激励性薪酬等组成部分及其分配比例。奢侈税：当球队的工资总额超过规定的薪资上限时，需要支付奢侈税。
5、劳资条款包括选秀、NBDL联盟、自由球员、转会、球队、联盟、、遣散条款、违禁药物条款和其他条款。下面简单介绍其中的联盟条款。联盟 × 保证球员得到篮球事业收入（BRI）的57%，保证金返还上限定为BRI的57%。如果某一年的BRI高于04-05赛季BRI的130%，则该赛季和之后所有赛季球员将得到55%的BRI。
6、NBA劳资协议的具体内容主要包括以下几点：定义了工资帽及其设定程序：工资帽是NBA联盟为了限制球队薪资支出而设定的一个上限，确保各球队之间的财政公平。劳资协议中详细规定了工资帽的计算方法、调整机制以及其在球队运作中的应用。
NBA球员是由谁来支付他们的工资
NBA球员被交易后，其工资由接手的球队发放。具体解释如下：合同存续情况：如果NBA球员在被交易前还有未履行完的合同，那么接手该球员的新球队将继续履行这份合同，包括支付球员的工资。球员跳出合同：在某些情况下，球员可能会选择跳出原有合同并成为自由球员，然后重新与其他球队签订合同。
NBA球员被交易后，其工资由接手的球队发放。具体情况如下：合同期内交易：如果球员在被交易前还有未履行完的合同，那么接手的球队将继续履行该合同，包括支付球员的工资。跳出合同重新签约：如果球员选择跳出合同并与接手的球队重新签订新的合同，那么工资支付将依据新合同进行，但依然是接手的球队负责支付。
NBA球员被交易后，其工资由接手的球队发放。以下是详细解释：合同期内交易：如果NBA球员在被交易前还有未履行完的合同，那么接手的球队将继续履行该合同，并支付球员的工资。合同结束后重新签约：如果球员选择跳出合同，并重新与其他球队签订新的合同，那么新的接手的球队将负责支付球员在新合同下的工资。
买断后的球员可以与新的球队签约，享受双重薪酬。这种情况下，球员在原球队的剩余合同将由原队支付，新合同则由新球队支付。这一机制为球员提供了更多的选择，同时也让球队在财务上更加灵活。买断合同是NBA中的一种常见操作，它允许球队释放薪资空间，同时保持球员的战斗力。
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